1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 試述韋伯的行政組織理論固有的缺陷和不足。

          2022年10月西方行政學說史

          卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試述韋伯的行政組織理論固有的缺陷和不足。

          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          霍桑研究提出一種新型的領導能力,這一能力包含的主要內容有()。

          • A、掌握科技知識
          • B、系統化的指揮能力
          • C、組織社會合作和協調的本領
          • D、較全面的實際工作經驗
          • E、較高的學歷學識

          在設計組織結構時,卡斯特大體區分兩種不同的組織,以及與之相適應的兩種結構模式, 一種是適應性有機模式, 一種是()。

          • A、穩定的有機模式
          • B、適應性機械模式
          • C、適應性穩定模式
          • D、穩定的機械模式

          韋伯認為,任何社會組織存在的基礎都必須是()。

          • A、某些特定的目標
          • B、某種形式的權力
          • C、某些確定的職位
          • D、某種既定的任務

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習